chooseyourself.me

Bazı patronlar, çalışanlarını daha yakından tanıyarak ofisteki havayı yumuşatmaya çalışabilir. Ancak, bu fırsatı iş arkadaşlarını gerçekten kızdırmak ve taciz etmek için kullanmaya çalışan birkaç kişi değil. Yani patronun "iddialı" tavrı çapkın kokmaya başlarsa sessiz kalamazsınız. İş yerinde flörtöz bir patronla başa çıkmanın doğru yolunu bulmak için aşağıdaki bilgilere göz atın.

Flörtöz bir patronla başa çıkmak için ipuçları

Bir patronun çapkın tavrı sadece saygısız olmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların üretkenliğini de bozar. Avustralya İnsan Hakları Komisyonu web sitesine atıfta bulunarak, bu tür davranışlar işyerinde yasa dışı olan cinsel taciz olarak sınıflandırılır.

Kendinizi korumak için yapabileceğiniz bazı ipuçları:

1. Görmezden gelmek ve anlamıyormuş gibi yapmak

Bu, flörtöz bir patronla başa çıkmanın en güvenli yollarından biridir. Patronunuz cazip bir şey söylemeye başladığında cevap vermeyin.

"Kibar" bahanelerle gülmeyin, çünkü patronunuz ayartmayı kabul ettiğinizi düşünebilir. Göz temasını koruyun ve her zamanki gibi orijinal konuyla ilgili konuşmaya devam edin. "Günaha" var olmadığını varsayalım.

Ayrıca, günaha anlamadığınızı da iddia edebilirsiniz. Bu, sert olduğunuza ve düzenbazların oyunlarına kanmayacağınıza dair dolaylı bir mesajdır.

2. Rahatsızlığı doğrudan ifade etme

Bazen flört eden patronlar, çalışanlarının ihmalinin bir hoşlanmama işareti olduğunun farkına varmazlar.

Bu durumda çözüm, rahatsız olduğunuzu doğrudan belirtmek ve patronunuzun bu şekilde davranmayı bırakmasını istemektir. Çapkın bir patronla bu şekilde başa çıkmak zordur, ancak bu imkansız olduğu anlamına gelmez.

“Efendim/Madam, lütfen bana böyle davranma” diyerek başlayabilirsiniz. Bu, kabalık görüntüsü yaratmadan patronunuzu azarlamanıza izin verecektir.

3. Yalnız vakit geçirmek istemeyin

Patronunuz sık sık flörtöz bir tavır sergiliyorsa, kasıtlı olsun ya da olmasın, onunla yalnız kalma fırsatını azaltmaya çalışın.

Örneğin, patronunuz sizi toplantı, açık bir alanda tartışmayı isteyin veya aynı zamanda diğer ekip üyelerini davet edin.

Patrona karşı hala arkadaş canlısı olabilirsiniz, ancak kendinizi ondan uzaklaştırın. Patronunuzla kesinlikle bire bir görüşmeniz gerekiyorsa, başkalarının ne yaptığınızı görebilmesi için odanın kapısını açmaya çalışın.

4. Rahatsızlığı ifade etmek için stratejiler geliştirin

Flört eden patronlarla bariz bir şekilde uğraşmanız gerekebilir, ancak yine de dikkatli olmalısınız.

Çok sert bir tutum, yanlış bir şey yapmasanız bile kariyerinizi tehlikeye atabilir. Strateji oluşturmanın önemi budur.

Psikoterapist ve yazar olan Ph.D. Tina Tessina, patronunuz evliyse çocukları ve eşi/kocası hakkında sorular sormanızı öneriyor. Alternatif olarak, eşiniz için doğum günü hediyesi önerileri istiyormuş gibi yapabilirsiniz.

Bu şekilde patronunuz zaten bir arkadaşınız olduğunu bilecek.

5. Patronun gösterdiği çapkın davranışları not edin

Patronunuz uygunsuz davranışlar gösterdiğinde, bunu günlük günlüğünüze kaydedin. Patronunuz tarafından yapılan her tarihi, saati, konumu ve tutumu ayrıntılı olarak kaydedin.

Bu kayıt, herhangi bir zamanda üstlerinizin davranışları hakkında şikayette bulunmanız gerektiğinde kanıt olacaktır. Bu şekilde, flört eden bir patronla yasal ve sorumlu bir şekilde başa çıkabilirsiniz.

Bir patronun cinsel taciz biçimleri çok çeşitli olabilir ve bunlardan biri flörttür. Bu davranış ilk başta çok önemli olmayabilir. Zamanla, siz ve aynı muameleyi gören iş arkadaşlarınız kendinizi rahatsız hissedeceksiniz.

Yukarıdaki çeşitli yollar, flört eden bir patronla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır. Ancak, güvenliğiniz her zaman önce gelmelidir. Patronunuzla yalnız yüzleşmeyin. Bu sorunu güvenli bir şekilde çözebilmek için başkalarından destek isteyin.